Maschinenführer (m/w/d)

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Maschinenführer (m/w/d)

Pfleiderer ist ein führender Holzwerkstoffhersteller in Europa mit einem jährlichen Umsatz von ca. 700 Mio. Euro und rund 2.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Neumarkt i. d. OPf. (Deutschland). Pfleiderer verfügt über fünf Produktionsstandorte in Deutschland und einen in Polen sowie Vertriebsniederlassungen in England, Niederlande, Schweiz, Rumänien, Frankreich und Österreich.

EIN JOB - WIE AUF SIE ZUGESCHNITTEN

  • Umgang mit großen und komplexen Maschinenanlagen
  • Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebes und Steuerungsaufgaben
  • Eigenständige Beseitigung von Ablauf- und Maschinenstörungen
  • Werterhaltende Maschinenpflege, -wartung und  -reinigung
  • Prozessorientierte Handlungsweise innerhalb einer Schichtbesetzung
  • Anwendung von technologischen Grundkenntnissen im Produktionsablauf
  • Unterstützung des Handwerkerteams bei Optimierungs- und Instandhaltungsarbeiten

IHR PROFIL - GUT IN FORM GEBRACHT

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich
    (z. B. Industriemechanik, Mechatronik) oder verfügen über Berufspraxis als Maschinenbediener in der Verfahrens- oder Prozesstechnik
  • Sie sind ein fachlich qualifizierter Mitarbeiter (m/w/d) mit einer prozessorientierten, strukturierten und leistungsorientierten Arbeitsweise
  • Sie bringen die Bereitschaft für einen Mehrschichtbetrieb (Montag bis Sonntag) und Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten/Schichteinteilungen mit
  • Sie sind bereit, Qualitäts- und Maschinenverantwortung zu übernehmen und beachten die allgemeinen Sicherheitsregeln im Umgang mit Maschinen
  • Sie besitzen gute Sprachkenntnisse und Sicherheit der deutschen Sprache in Schrift und Ausdruck
  • Kenntnisse in den Prozessen der Spanplattenfertigung oder Holzverarbeitung und PC-Grundlagen (MS Office) wären von Vorteil

WIR BIETEN

  • Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden, sich wandelnden Unternehmen
  • Eine gute Arbeitsatmosphäre geprägt durch ein kollegiales und offenes Miteinander
  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub jährlich plus 3 Tage Zusatzurlaub, wahlweise auch als Entgelt, sowie anlassbezogener Sonderurlaub
  • Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Obst und Wasser
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken
  • Employee Self Service